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Les formations étaient aussi destinées aux agences bancaires. Contribuer au développement économique de PME dans des régions cibles où le tissu économique est peu diversifié. Soutenir la construction scolaire à proximité des villages qui prend en considération les besoins des garçons et des filles, et notamment des toilettes séparées et des cantines scolaires dans les zones les plus défavorisées qui permettront aux enfants de recevoir au moins un repas par jour.

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Soutenir le renforcement des capacités de plaidoyer qui leur permettent de revendiquer leurs droits. Soutenir le recrutement et la formation de nouveaux-elles inspecteurs-trices du travail, notamment au Maroc et en Tunisie, leur donner les moyens de travailler, et renforcer leurs capacités de contrôle sécurité, corruption, légitimité.

Mettre en place un système de sensibilisation et de signalement des discriminations et du harcèlement au travail, anonyme et avec un suivi juridique par téléphone. Soutenir le la structuration et le renforcement des capacités des syndicats et la participation des femmes syndiquées.

Ces plateformes nationales qui se réunissent régulièrement et mettent en commun des informations sur des sites internet dédiés, permettent aux entreprises françaises et locales de mieux connaître :. Pour inciter les entreprises à renseigner et à consulter les plateformes nationales, un comité de pilotage est créé dans chaque pays, constitué de tous les relais patronaux, syndicaux et professionnels. Les secteurs d'activité pouvant s'investir sur ces thèmes de RSE sont aussi bien homme celibataire kebili tunisien nice peopole, le tourisme, la finance et les assurances, l'industrie lourde, la santé, etc.

Dans les trois pays, soutenir la mise en place de systèmes simplifiés et incitatifs qui permettent de formaliser le travail des aides domestiques et leur accès à la protection sociale sur le modèle français du chèque emploi service Ces représentations sociales ont également un effet sur les pratiques des entreprises et sur la segmentation des orientations scolaires et des métiers.

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En réalité, les femmes travaillent plus que les hommes dans la plupart des sociétés, même si leur contribution au PIB est moindre. Il faut que les conditions sociales permettent à la fois une augmentation de la productivité du travail reproductif ainsi que des formes de privatisation de ce marché et surtout un meilleur équilibre de ces tâches au sein des foyers.

Bibliographie Agence française de développement. Novembre Agence française de développement. Araissia Hajer. Ayvaz Kizilgol Özlem. Banque mondiale. Rapport sur le développement dans homme celibataire kebili tunisien nice peopole monde, Egalité des genres et développement.

Bchir Abdelkhaieq. PME, emploi et relations sociales : France-Maghreb, In Entrepreneurs maghrébins : terrains en développement. Ben Cheikh Nidhal. Ben Hassin Anissa. Ben Salem Lilia. Correspondances Beneria Lourdes. Bilgehan Gülsün. Turkish Policy Quarterly 10 1. Bouasria Leila. Les ouvrières marocaines en mouvement : Qui paye?

Qui fait le ménage? Et qui décide? Les ouvrières du textile en mouvement. Development and change 41 3 : Catusse Myriam. Revue des mondes musulmans et de la Méditerranée, no Catusse Myriam, Destremau Blandine. Formation, travail, protection, Chicha Marie Thérèse. Dayioglu, Dedeoglu Saniye. Social Politics 19 2 : Denieuil Pierre-Noël. Femmes et entreprises en Tunisie : essai sur les cultures du travail féminin. In PME, emploi et relations sociales.

Denieuil Pierre-Noël, Madoui Mohamed. Entrepreneurs maghrébins : terrains en développement. Desrues T.

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The homme celibataire kebili tunisien nice peopole of gender equality for Moroccan women — illusion or reality? Journal of Gender Studies,25 — 34 Destremau Blandine. El-Amdouni Sonia. A critical analysis of the pension system in Turkey from a gender equality perspective, Women's Studies International Forum.

Erdogdu Seyhan, Toksöz Gülay. Esim Simel. Mai Fakher Zaïbi. Feal L. Gasmi Mabrouk. Gillot Gaëlle, Martinez Andrea. Dans Rahni, Férié, Dupret dir. Maroc au présent. Sindbad, Actes Sud. Réglementation du travail et participation des femmes au marché du travail en Tunisie. Gouider Abdessalem. Gana Alia. Autrepart, no 3: In Entrepreneurs maghrébins : Terrains en développement. Gobe Eric. Marché du travail et genre, Maghreb-Europe.

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